번호 | 유형 | 기법 | 제3자개입여부 |
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18 | 권력형 갈등관리기법 | 독자적 관리방식 (Self-management Strategy) | 당사자간 갈등관리전략 |
17 | 당사자간 갈등관리기법 | 협상(Negotiation) | 당사자간 갈등관리전략 |
16 | 대안적 갈등관리기법 | 촉진(Facilitation) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
15 | 대안적 갈등관리기법 | 진상조사 (Fact Finding) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
14 | 대안적 갈등관리기법 | 중재(Arbitration) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
13 | 대안적 갈등관리기법 | 조정(Mediation) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
12 | 대안적 분쟁해결 기법 | 조기중립평가(Early Neutral Evaluation) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
11 | 사법형 갈등관리기법 | 소송절차(Litigation) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
10 | 사전예방형 갈등관리기법 | 갈등영향분석 (Conflict Impact Assessment) | 당사자간 갈등관리전략 |
9 | 절충형 대안적 갈등관리기법 | 조정-중재 (Med-Arb) | 제3자 개입에 의한 갈등관리전략 |
독자적 관리방식 (Self-management Strategy)
협상(Negotiation)
촉진(Facilitation)
진상조사 (Fact Finding)
중재(Arbitration)
조정(Mediation)
조기중립평가(Early Neutral Evaluation)
소송절차(Litigation)
갈등영향분석 (Conflict Impact Assessment)
조정-중재 (Med-Arb)