조정-중재(Med-Arb)는 조정이 합의도출에 실패할 경우 조정자나 중재자의 역할을 계속 수행하게 함과 동시에 어떤 구속적 결정을 하도록 권한을 부여하여 조정에서 중재로 전환하는 것을 말한다. 물론 중재자를 다른 사람으로 변경하는 것도 가능하다.

* 출처: 대통령자문지속가능발전위원회(2004) “갈등예방 및 해결 프로세스 mapping”